Esti nemultumit de un angajat? Cum poti concedia angajatul problema.
Conform codului muncii, angajatorul are posibilitatea de a concedia un angajat pentru:
1. motive ce țin de persoana acestuia:
- abateri disciplinare;
- angajatul este arestat pentru mai mult de 30 de zile;
- se constată că angajatul este inapt fizic sau psihic;
- angajatul nu corespunde profesional locului de muncă.
2. motive ce nu țin de persoana acestuia:
- concedierea determinată de desființarea locului de muncă din motive ce nu au nicio legătură cu persoana salariatului.
Concedierea pentru necorespundere profesionala
Concedierea pentru abateri disciplinare
