Servicii de consultanță în domeniul fuziunii și divizării societăților comerciale
Serviciile noastre de consultanță în domeniul fuziunii și divizării sunt esențiale pentru a realiza cu succes acest proces complex. Prima etapă este întocmirea unui proiect de fuziune sau de divizare, care trebuie să includă elemente precum forma, denumirea și sediul social al societăților implicate, condițiile fuziunii sau ale divizării, rata de schimb a acțiunilor sau a părților sociale și cuantumul eventualelor plăți în numerar, precum și alte elemente specifice.
În plus, planul de divizare trebuie să cuprindă descrierea și repartizarea exactă a activelor și pasivelor care urmează a fi transferate fiecăreia dintre societățile beneficiare. Serviciile noastre acoperă toate aceste aspecte și oferă asistență în procesul de avizare și publicare a proiectului de fuziune sau de divizare, informarea asociaților și adoptarea hotărârii adunării generale a acționarilor. Contactați-ne pentru a afla cum vă putem ajuta să gestionați cu succes procesul de fuziune sau divizare al afacerii dumneavoastră.
Prima etapă în realizarea fuziunii sau divizării constă din întocmirea unui proiect de fuziune sau de divizare:
Conform dispozițiilor art. 241 din Legea nr. 31/1990, administratorii societăților care urmează a participa la fuziune sau la divizare vor întocmi un proiect de fuziune sau de divizare care va cuprinde următoarele elemente:
- Forma, denumirea și sediul social al tuturor societăților implicate în fuziune sau divizare
- Fundamentarea și condițiile fuziunii sau ale divizării
- Conditiile alocării de acțiuni la societatea absorbantă sau la societățile beneficiare
- Data de la care acțiunile sau părțile sociale primite dau deținătorilor dreptul de a participa la profit și orice condiții speciale care afectează acest drept
- Rata de schimb a acțiunilor sau a părților sociale și cuantumul eventualelor plăți în numerar
- Cuantumul primei de fuziune sau de divizare
- Drepturile conferite de către societatea absorbantă sau beneficiară deținătorilor de acțiuni care conferă drepturi speciale și celor care dețin alte valori mobiliare
- Orice alt avantaj special acordat experților în condițiile legii și membrilor organelor administrative sau de control ale societăților implicate în fuziune sau în divizare
- Data situațiilor financiare ale societăților participante, care au fost folosite pentru a stabili condițiile fuziunii sau ale divizării
- Data la care tranzacțiile societății absorbite sau divizate sunt considerate din punct de vedere contabil ca aparținând societății absorbante sau uneia ori alteia dintre societățile beneficiare
În cazul divizării, în plus față de elementele de mai sus, planul de divizare trebuie să cuprindă descrierea și repartizarea exactă a activelor și pasivelor care urmează a fi transferate fiecăreia dintre societățile beneficiare, precum și repartizarea către acționarii sau asociații societății divizate de acțiuni, respectiv părți sociale, la societățile beneficiare și criteriul pe baza căruia se face repartizarea.
